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Brexit : le ministère du Travail répond aux questions que vous pouvez vous poser (17/12/2018)

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Vous êtes employeur, employé(e) français(e) détaché(e) au Royaume-Uni ou employé(e) britannique travaillant en France ? Le ministère du travail répond aux questions que vous vous posez sur le Brexit avec ou sans accord.


Informations aux employeurs
Exemples : Puis-je continuer à employer des travailleurs britanniques en cours de contrat dans mon entreprise ? Si mon/ma salarié(e) britannique n’obtient pas d’autorisation de travail, suis-je en infraction au regard de la législation applicable ? Existe-t-il une réglementation spécifique pour recruter des travailleurs britanniques après le Brexit ?
Informations aux employé(e)s français(e) s détaché(e)s au Royaume-Uni
Exemples : Mon contrat de travail est-il remis en cause par le Brexit ? Je suis en cours de détachement, quels sont les effets du Brexit sur mon contrat ou les conditions de mon détachement ?
Informations aux employé(e)s britanniques qui travaillent en France
Exemples : Dois-je accomplir des formalités spécifiques en tant que travailleur britannique ? Je vais être détaché(e) en France après le 30 mars 2019, quelles sont les règles applicables au détachement ?

Retrouvez également toutes les informations sur le site dédié au Brexit.